AOG School of Management

AOG School of Management

Category: Content
Type: Blog Article

Generated 3 days ago

New blog articles detected

  • Minicollege contra-intuïtief veranderen door Marco de Witte

    “Als we een goed plan hebben, waarover we heel grondig hebben nagedacht, dan komt alles goed.” Die misvatting komt Marco de Witte maar al te vaak tegen. Hij zet er drie veranderkundige principes tegenover die hem uit het hart gegrepen zijn. Een minicollege over drie contra-intuïtieve invalshoeken in de veranderkunde. Het bericht Minicollege contra-intuïtief veranderen door Marco de Witte verscheen...

AOG School of Management

Category: Content
Type: Blog Article

Generated 1 week ago

New blog articles detected

  • Heeft iedere organisatie een filosoof nodig?

    Heeft iedere organisatie een filosoof nodig? Nee, is het verrassende antwoord van prof.dr. René ten Bos, kerndocent van de leergang Filosofie in Organisaties van AOG School of Management. “Organisaties kunnen heel goed zonder een filosoof, maar wat ze wel nodig hebben zijn mensen die anders kunnen denken. Creatieve mensen die in staat zijn om complexiteiten te doorgronden en die inzien dat niet al...

  • Beter onderwijsbestuur door een profiel? De kans daarop is nihil!

    Na de docent en de schoolleider is de bestuurder nu aan de beurt, er moet een beroepsprofiel komen. Weten we dan niet wat we van een bestuurder mogen verwachten? Ben je een betere bestuurder als je aan het profiel voldoet? Wie hebben hier baat bij? Hebben bestuurders behoefte aan erkenning? Wat zou er in zo’n profiel moeten staan? En, wordt het onderwijs beter van deze profielen? Lees het blog van...

AOG School of Management

Category: Content
Type: Blog Article

Generated 2 weeks ago

New blog articles detected

  • Visie op werk en HR in golven van verandering

    De afgelopen tijd zijn er een aantal nieuwe publicaties verschenen over de ontwikkelingen van organisaties, werk en ook over de rol van HR. MR. Lars Doyer, als docent verbonden aan het programma Visie op Werk & HR, schrijft in dit blog over één van de publicaties die hem het meest aanspreekt: ‘Reinventing organisations’ van Frederic Laloux. Het bericht Visie op werk en HR in golven van verandering...

AOG School of Management

Category: Content
Type: Blog Article

Generated 3 weeks ago

New blog articles detected

  • Nieuwsbrief januari 2017: Verder denken over paradoxen

    De eerste nieuwsbrief van AOG School of Management van 2017 is verschenen: Verder denken over paradoxen. Lees hier de volledige nieuwsbrief. Het bericht Nieuwsbrief januari 2017: Verder denken over paradoxen verscheen eerst op AOG School of Management.

  • Janne Visser studeert cum laude af

    Toen ze zich in 2012 inschreef voor de leergang Bestuurlijk Leiderschap wist ze nog niet dat het haar zou lukken om voor haar 60ste haar masterdiploma te halen. In 2016 slaagde ze hier wel in. En hoe: Janne Visser, in het dagelijks leven organisatieadviseur van de Hanzehogeschool Groningen, voltooide niet alleen het Flexibel Academisch Masterprogramma, maar deed dat cum laude. Hiervoor krijgt ze o...

  • Ervaringen van een alumna | Bedrijfskunde en Leiderschap

    In 2015 was Janette van der Terp op zoek naar een opleiding die haar algemene bedrijfsmatige kennis zou verbreden. “Ik merkte dat ik in mijn functioneren als kwaliteitscoördinator bij Univé wel de helikopterview had, maar dat de bedrijfsmatige onderbouwing nog niet voldoende van de grond kwam. Hier wilde ik mee aan de slag op een niveau dat bij mij past, zonder jarenlang te hoeven studeren. Toen i...

  • Hoe verdient u uw strategische positie in HR?

    Zelden zijn de eisen die aan HRM gesteld worden zo divers en ‘dwingend’ geweest als nu. Kon HRM in het verleden nog beoefend worden door professionals die, meer dan de gemiddelde manager, ‘verstand had van mensen’; deze tijd is nu wel echt voorbij. Waar gaan we naartoe en wat vraag dit van u als HRM professional? Het bericht Hoe verdient u uw strategische positie in HR? verscheen eerst op AOG Scho...

  • De nieuwe leider is op zoek naar succesvolle verbinding

    Hoewel voor sommige organisaties een strak en rationeel geleide structuur nog steeds waardevol is, zet de tendens naar minder hiërarchische structuren in organisaties ook in 2017 door. Efficiënter werken en jongere generaties met andere wensen zijn vaak de redenen voor de omslag naar ‘lossere’ structuren. Het bericht De nieuwe leider is op zoek naar succesvolle verbinding verscheen eerst op AOG S...

  • Adviseren is mensenwerk

    Durk Piet de Vries, Key Accountmanager van AOG School of Management, is de afgelopen periode bezig geweest met een ontwikkeltraject voor adviseurs in het Clusius College. Hij maakte van dichtbij mee hoe zo’n traject in de praktijk werkt. Lees in dit blog zijn verslag! Het bericht Adviseren is mensenwerk verscheen eerst op AOG School of Management.

  • Vijf tips om zonder angst overtuigend je boodschap te presenteren

    Rik Peters, docent aan het nieuwe programma Effectief Denken, opent deze week als eerste spreker vanuit de Rijksuniversiteit Groningen een groot congres. Als docent en retoricaspecialist heeft Rik alle kennis en ervaring in huis om dit vlekkeloos te doen. En van spanning heeft hij vast geen last –zou je denken. Mis! Ook een door de wol geverfde expert heeft last van spanning. Gelukkig houdt het ni...

  • De kracht van de paradox

    Wat gebeurt er als we accepteren dat controverses elkaar niet altijd uitsluiten? Dat er naast een ‘of’-gedachte ook een ‘en’-gedachte kan bestaan? Dat tegenstellingen niet altijd opgelost hoeven worden? Om in spannende tijden cynisme en weerstand te voorkomen, helpt het denken vanuit de kracht van paradoxen. Lees in dit blog meer over hoe u de paradox kunt gebruiken om de doelen in uw organisatie ...

  • Waarom de Kopstudie MBA van AOG School of Management?

    Een MBA, voor de een is het een lang gekoesterde wens er ooit nog een te halen, voor de ander is het een overgewaardeerde titel. Kiezen voor een MBA opleiding blijkt vaak lastig te zijn: het aanbod en de diversiteit zijn overweldigend. Vergelijken kun je niet zomaar: vaak genoeg weet je als geïnteresseerde ook niet precies wat je wilt. Goede informatie is voor een gedegen vergelijking van groot be...

  • Wendbaar en efficiënt: de kunst van het veranderen

    Nog nooit was de kunst van het veranderen zo actueel als op dit moment, vindt Marco de Witte, kerndocent van de opleiding Verandermanagement. Aan de ene kant is er grote behoefte aan meer efficiëntie en aan de andere kant willen we de regie bij mensen zelf leggen. Bedrijven willen meer wendbaar zijn, maar lopen tegen onwrikbare arrangementen en regels aan. De spanning tussen de systeemwereld en de...

AOG School of Management

Category: Content
Type: Blog Article

Generated 5 months ago

New blog articles detected

  • Leiderschap en adaptieve teams

    Veel leiderschapsstromingen leggen de nadruk op de structuur van leiderschap. Het ‘wat’ van leiderschap. Deze stromingen zijn grotendeels vrij van enige context, met het idee om generiek van toepassing te kunnen zijn op mensen, omstandigheden, taken en tijd. De stromingen zijn veelal ook statisch: de aard van effectief leiderschap binnen de stroming verandert niet. Conflicterend met de huidige ma...

AOG School of Management

Category: Content
Type: Blog Article

Generated 5 months ago

New blog articles detected

  • Leiderschap gevraagd, maar dan…

    Iedereen die de krant opslaat of de tv aanzet heeft wel eens het gevoel dat het tijd is voor ‘echte’ leiders. Op macro niveau in een onrustig Europa, maar zeer zeker ook op ‘meso’ of ‘micro’ niveau. Denk aan de versplintering van de politiek, waardoor het ‘politieke midden’ in de Tweede Kamer, maar ook in provinciale staten en gemeenteraden dreigt te verdwijnen en de instabiliteit die dat tot gevo...

  • Bekendmaking keynote spreker Academie Permanent (4/5)

    De komende weken willen we u graag op de hoogte brengen van de verschillende keynote sprekers die we mogen verwelkomen tijdens de eerste editie van Academie Permanent. Het programma Academie Permanent biedt u de mogelijkheid om werken, ontwikkelen en leven met elkaar te combineren. Bij deelname wordt u voor een jaar lid van dé community voor managers, professionals en bestuurders. Het bericht Beke...

  • Volle bak bij nieuwe Academie Permanent

    Op 14 oktober gaat bij AOG School of Management een nieuw initiatief van start: Academie Permanent. Een maand voor de start is het beoogde aantal deelnemers voor de eerste jaargang al gehaald: 75. De belangstelling is zó groot dat er ruimte is gemaakt voor 25 extra deelnemers. Wie er snel bij is, kan zich dus nog aanmelden. Het bericht Volle bak bij nieuwe Academie Permanent verscheen eerst op AOG...

  • Heb jij dat weleens?

    Dat je bij meer klanten de juiste snaar zou willen raken, maar ondanks vele inspanningen en evenzovele likes bereik je géén verbeterende klantrelaties of omzetcijfers… Hoe kan dat? Jelle Bouma, kerndocent van de leergang Klantstrateeg, schreef hierover een blog. Het bericht Heb jij dat weleens? verscheen eerst op AOG School of Management.

AOG School of Management

Category: Content
Type: Blog Article

Generated 5 months ago

New blog articles detected

  • “Scenario Planning”(?!)

    De meeste mensen willen liever toekomstige narigheid bezweren door er niet over na te denken; en achteraf te beweren dat het niet (zo) is gebeurd. Dat véél liever dan zich op de eventualiteit voor te bereiden zolang het nog kan. Maar dat heeft niks met visie te maken; dat is kop-in-het-zand. In een sophisticated variant heet dat “scenarioplanning’. Het bericht “Scenario Planning”(?!) verscheen eer...

Out-Market Your Competitors?

Get complete competitive insights on over 2.2 million companies to drive your marketing strategy.

Create Free Account Log in

Out-Market Your Competitors

Get complete competitive insights on over 2.2 million companies to drive your marketing strategy.

Create Free Account

Already a user?  Log in